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Informática y Telecomunicaciones, primera posición del ranking de salarios

Según el Informe Anual 2018 sobre el Estado del Mercado Laboral en España, elaborado por Infojobs y ESADE ha habido un incremento de 444.000 vacantes respecto a las de 2017, sumando un total de 3.063.679 publicadas en la plataforma. En concreto, 702.230 vacantes ofrecían contrato indefinido, un 31% más que en 2017.

Los 6 sectores clave que generan empleo en España:

Por orden, Comercial y ventas lidera la creación de empleo en España, representando el 20% del total de vacantes publicadas. Concretamente en 2018 se ofrecieron 600.743 vacantes para este sector, 28.647 vacantes más que en 2017. Le siguen Atención a clientes (12% del total), Informática y telecomunicaciones (11%), Profesiones, artes y oficios (8%), Compras, logística y almacén (7%) y Turismo y restauración (7%).

tabla

El sector de Informática y Telecomunicaciones es el que cuenta con un menor nivel de competencia: Un candidato compite con 10 personas para conseguir una vacante, hecho que ofrece a estos profesionales muy buenas oportunidades laborales.

Con un salario bruto promedio de 29.384 euros anuales en 2018, que se explica, entre otras cosas, por la baja competencia por vacante, el sector de Informática y Telecomunicaciones vuelve a ocupar la primera posición del ranking de salarios.

“Madrid y Cataluña, no solo concentran gran parte del tejido empresarial español, sino que además destacan en aquellos sectores donde los salarios son más altos, como el tecnológico o la ingeniería. Por eso, no es de extrañar que estas Comunidades concentren un mayor número de ofertas y ofrezcan los salarios más altos. En el caso de País Vasco, aunque el número de empresas es más reducido, éstas son de gran valor, ayudando a que los salarios mejoren año a año”, explica Neus Margalló.

El Programador Java con conocimientos en Scrum, uno de los perfiles más demandados de hoy.

En 2018 las empresas comenzaron a demandar nuevos perfiles profesionales para desarrollar su proceso de Transformación Digital. Se busca tener una mayor proximidad con el usuario final y con el cliente y por este motivo crece la demanda en el sector de la analítica.

El ránking de los 10 perfiles IT más demandados lo encabezan los especialistas en Java, un lenguaje de programación muy polivalente, consolidado, estable y que permite la convivencia con otras tecnologías Frontend más actuales.

Una de las competencias que se exigen en los procesos de selección es la de trabajar con metodologías ágiles como Scrum. Será el estándar de la industria de la ingeniería de software en un futuro próximo.

Los profesionales con este perfil se integran en un grupo de trabajo ágil y tendrán que colaborar con otros perfiles dentro de la empresa que no poseen conocimiento de programación pero cuentan con una visión amplia del proyecto en el que trabajan.

Informes como el realizado por la Digital Talent Agency (DTA) sobre Perfiles IT más demandados en 2018: prospecciones del mercado tecnológico según los expertos en selección, avalan estos datos.

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